«No estamos haciendo las cosas bien»

A. G. ENCINAS.-

Esta vez no hubo bromas, ni cortes 'mendilibarianos' al uso. El técnico sólo se desató en la última pregunta, cuando rehusó responder a la cuestión de qué le había parecido el gol de Francia a Irlanda con la mano de Henry por medio. Acto seguido se despidió y se fue. Hasta ese momento, seriedad, voz baja y algunas frases que denotan que algo no va como debería. La más destacada: «no estamos haciendo las cosas bien». Y eso incluye algunos matices más que la de «no estamos jugando bien», que también apareció en su discurso semanal.

A José Luis Mendilibar le preocupan algunas cosas que ve a diario en los entrenamientos. «Siempre he pensado que según entrenas, juegas. Algunos no piensan así y creen que entrenando a medias van a jugar como un tiro. Pero yo no soy de esa opinión», advirtió ante los micrófonos. No es un tiro al aire. Mendilibar, a sus 48 años y tras 16 temporadas en los banquillos, sabe lo que dice y dónde lo dice. Y también el cómo. Por eso el tono de ayer era bajo. Para que los chascarrillos no taparan el mensaje. Y lo que quiere es sencillo de explicar y difícil de ejecutar, según se ve. «Sobre todo coger mecanismos, automatismos que a mucha gente igual le puede sentar mal el ser autómata, parece que eso no da libertad al jugador. Pero somos un equipo y hay que tener un poco de todo, para ser equipo tenemos que movernos todos a la vez y en una misma dirección, nosotros todavía no estamos haciendo eso».

Confirma así las sensaciones que tenía Roberto Olabe, director deportivo, hace unos días, cuando también insistió en esa falta de cohesión del grupo a la hora de actuar sobre el césped.

Más implicación

«Yo soy el primero, y los jugadores también, que sabemos que no estamos haciendo las cosas bien. Muchas veces sumar, o ganar, puede llevar a equivocación, porque no juegas bien y sumas y parece que eso te vale, y no debería. No lo estamos haciendo bien», insistió Mendilibar.

El entrenador blanquivioleta quiere más implicación de los jugadores en cada ejercicio. «Hay que darle importancia a todo lo que hacemos. Si hacemos técnica colectiva, darle importancia y no esperar solo al partidito final. Si hacemos una posesión, darle importancia a cada balón que recibimos para no perderlo. Si tenemos que presionar seis compañeros, ir todos como equipo, no todos deslavazados, unos por un sitio y otros por otro».

Concentración en todo momento, desde el inicio de cada sesión hasta el momento en que pasan por el baño de hielo para recuperarse. De hecho, a él le gusta estar presente cuando los futbolistas se meten de cintura para abajo entre cubitos helados como tratamiento preventivo para las lesiones musculares. Ayer mismo lo hizo a costa de retrasar su comparecencia ante los medios. Y es que en estos momentos no quiere dejar que nada se le escape de las manos.

El exceso de caras nuevas, casi la mitad de la plantilla, las lesiones, la pérdida de algunos veteranos con mando en plaza como García Calvo, Óscar Sánchez o Víctor, y el hecho de que el sistema de trabajo de Mendilibar difiere de muchos de los utilizados por otros técnicos son algunos de los factores que pueden influir en que las cosas no se hagan como él desea. Cierto es que tiene de su parte al capitán, Alberto Marcos, y a sus 'segundos', Pedro López, Baraja o Álvaro Rubio. A ellos, a su inquebrantable fe en su método y a la confianza que le profesa el club se encomienda Mendilibar para darle la vuelta a la situación.

Parte con una ventaja exigua pero importante. El equipo está por encima de los puestos de descenso y calca los números de la temporada pasada, que no fue mala hasta que se estancó en los 39 puntos y encadenó once jornadas sin ganar justo al final. Eso es lo que permite a Mendilibar hacer autocrítica con tranquilidad.

En su mente, además de la preocupación por el rival, el Villarreal, está la que le suscita el trabajo diario de la plantilla. Y un reto: «Cuanta más gente se meta en el entrenamiento a tope, mejor para el grupo». Y mejor para los resultados.